三年合同还有几天就到期了。我们的提成是按季度一起给。换句话说，四季度发的是三季度的奖金和提成。如果我现在离职我还有三季度三分之二的钱没拿。这个钱能拿到吗？还有，如果我合同到期了，不续签需要什么手续才能离职吗？
律师您好。我的合同到年底马上到期了。如果公司不续签的话，能拿到年终奖金么？我们的合同是12月下旬到期的，如果拿不到的话，等于一年白干了。
1、劳动合同还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在通知书上盖公章，请问我这样做对吗？ 2、我应该在什么时候要求公司给予经济补偿金？如果合同到期前公司反悔，要给我继续签合同，我该怎么办？（由于各种原因，公
我是一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效？其次，单位说会正常投产，但在这三年中单位没有投产，所以一直给我们培训，培训费用大概几万块，我现在合同到期，单位要我赔偿培训费，问是否合法？？例外我自己的见解，我来单位
律师你好 我现在在一个化妆品工厂工作3年了，合同马上到期，工厂要求我再签3年，如果不签就没有赔偿，请问律师有什么好建议？
各位律师好： 2009年7月5日我和公司签订了三年的劳动合同，2012年7月5日合同就算到期了，但公司一直没有和我签订劳动合同，大概7月25号左右我和领导提了一下，到8月6日以后才把合同给我，但中间公司新换了生产厂长，罚款非常厉害，8月1日开始我就要求办理离职手续，单位一直拖到现在，请问我可以要求单位双倍工资吗？
我们公司2011年7月承包给另外一个老板，现在我们工资都是承包的老板发的（承包后在新公司有涨1000工资），前公司现在有新产品但未正式生产，现因合同到期前公司要我续签合同，但前提条件是签了合同必须去前公司上班，且工资还按以前工资算，要比现在少1000元每月，我不想去，被迫被签了终止劳动合同同意书。
本人06年6月入职，12年8月合同期满公司不续签。 1.我赔偿金能从入职年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资2400元/元（含此期间加班费），延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计加班费（合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计
我是99年毕业，当时和公司签了三年合同，今年期满。现在办离职，户口迁出时遇到了问题。公司明确表示不会给你保留户口，说你离职了户口必须迁走，要不然就不给办理离职手续。然后我想把户口迁回家，家里公安局说你是成年人了，要不然在家买房，要不然在家工作，要不然配偶是家这里的。不符合条件的不给办理。接着咨询了人在
我与人力资源服务公司签订了一年的派遣合同，在这一年内我工作上无违规违纪，若合同到期，用人单位不委托人力资源公司与我续签合同的话，我能得到赔偿吗？
