只要看你签订的派遣合同是如何约定的。

您好！你与人力资源服务公司之间是劳动合同关系，合同到期不续签的话，由人力资源服务公司支付你经济补偿（按一年一个月工资计算）。

你与人力资源服务公司形成的是劳动关系，根据《劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”，因此一年到期后，如果用人单位不与你续签劳动合同，你可以要求人力资源服务公司为你寻找其他用人单位，否则它应该按当地最低工资标准，为你支付工资。

可以得到补偿。