大年初三初四公司要求我上班,我没有上班。现在公司算我旷工,考勤表还没签字。我该怎么办?
大年初三初四公司要求我上班,我没有上班。现在公司算我旷工,考勤表还没签字。我该怎么办?
我是在劳务派遣公司上班的员工,我们周六周日上班没有工资,过年放假还要扣工资
我是在劳务派遣公司上班的员工,我们周六周日上班没有工资,过年放假还要扣工资,请问合理吗,谢谢
旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效,而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班
旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效,而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班,在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工,周一上夜班去了被告知被辞退了,但我问他要离职单他告诉我,你都被辞退了还要什么离职单,而我反复问他了好几次他都不给离职
公司法定节假日,没有按法律规定给三倍工资,周六周日上班也是正常上班的工资
公司法定节假日,没有按法律规定给三倍工资,周六周日上班也是正常上班的工资,我可以告诉公司嘛?
公司要求周六周日上班打卡,没有双倍工资,晚上加班也要打卡,以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式
公司要求周六周日上班打卡,没有双倍工资,晚上加班也要打卡,以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式,这样合法吗
我在上海的某家公司工作,公司入职说的做五休二,我入职后三个月都没有周六周日加班
我在上海的某家公司工作,公司入职说的做五休二,我入职后三个月都没有周六周日加班,然后三个月后公司安排我周六值班,给于每次40块,合理吗?