其他
公司不支付超时加班费，周六，周日还要求上班，不来算旷工，这合
公司不支付超时加班费，周六，周日还要求上班，不来算旷工，这合 公司不支付超时加班费，周六，周日还要求上班，不来算旷工，这合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-05-16 20:04
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-05-16 20:04
已有2位律师回答了该问题
-
你好，是违法的
-
不合法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司么作十年来一直超时加班，现在要求公司支付十年来的加班费 1个回复
- 你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付 3个回复
- 公司要求周末加班（没加班费），我没去加班，周一请假（因个人原因没法去上班 6个回复
- 公司要求国庆2-3号上班，但是却不肯支付三倍的加班费，请问应该怎么维权？ 0个回复
- 在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿 3个回复
- 我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费 2个回复
- 我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资 4个回复
- 你好！我所在公司是一家劳保公司，公司出了通知要求在周六周日加班在仓库盘点 0个回复
