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我在上海的某家公司工作，公司入职说的做五休二，我入职后三个月都没有周六周日加班
我在上海的某家公司工作，公司入职说的做五休二，我入职后三个月都没有周六周日加班 我在上海的某家公司工作，公司入职说的做五休二，我入职后三个月都没有周六周日加班，然后三个月后公司安排我周六值班，给于每次40块，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：Judy Zhou（上海－静安区）
提问时间：2017-12-09 20:50
提问人：Judy Zhou（上海－静安区）
提问时间：2017-12-09 20:50
已有7位律师回答了该问题
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这是可以 申请仲裁来维权的
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可以劳动仲裁的
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不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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不合理 可以要求支付加班费
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不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，不合理，可以人社局投诉
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不合理，有权要求支付加班费。
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