徐荣康律师 VIP2017-12-06 17:37

可以劳动仲裁维权

 年遇春律师 VIP2017-12-06 17:49

可以申请认定和鉴定

你好，可以直接起诉要求赔偿

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

有权享受工伤待遇。委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。

可以劳动仲裁维权