职工怀孕8个月了，与重庆的分公司签订劳动合同，现杭州的总公司要求注销重庆分公司

职工怀孕8个月了，与重庆的分公司签订劳动合同，现杭州的总公司要求注销重庆分公司，现阶段孕妇不可能到杭州工作，孕妇职工是否可以要求注销的分公司赔偿相关生育费用和相关经济赔偿？

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提问人：s-.-s
提问时间：2018-01-04

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公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。

wvs1938 已过期 2010-11-13 回复(2)

同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同签订是算第一次签订？

同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同是算第一次签订？还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算？

善待自己已过期 2010-11-23 回复(1)

分公司注销，要求与总公司重新签合同，如果答应，是否还可以要求经济补偿？

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ronghua_chen 已过期 2014-02-21 回复(4)

分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？

jennyclsl 已过期 2015-04-20 回复(1)

分公司注销，公司要求与总公司重新签合同，个人不与总公司签合同

分公司注销，公司要求与总公司重新签合同，个人不与总公司签合同是否可以要求经济补偿

ask20150605rti 已过期 2015-06-05 回复(2)

我所在分公司说要注销了，然后合并到总公司，我是和分公司签订的合同

我所在分公司说要注销了，然后合并到总公司，我是和分公司签订的合同，现在合并后是不是要和总公司重新签订合同，如果我不签，是否有补偿，我工作了四年，能补偿多少呢

ask2015090718r 已过期 2015-09-07 回复(1)

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本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

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我是与分公司签的合同，现在分公司要注销。分公司现在要求跟我解除合同，再与总公司重新签一份合同。请问一下，我是否可以要求公司赔偿我在分公司5年工龄的经济补偿？，然后再与总公司重新签合同，工龄重新算

ask20161214k8b 已过期 2016-12-14 回复(5)

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洛可可112100 已过期 2017-08-02 回复(7)

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我在单位总公司签订劳动合同五年后因为分公司成立人事部又重新签订合同。现公司部分人员买断请问原来在总公司签订的合同算不算工龄

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