你好 我去年2016年8月份签订的劳动合同，2017年6月份怀孕了 到了现在快7个月了单位突然找我 让我自己辞职我没同意 他们说就要辞退我，我说行，给我开具辞退通知书，他们不给开！然后拿孩子说事威胁我，说我以后再呆在单位可能对孩子会有影响的，你不想后悔的话就赶紧走~我没有妥协，现在他们已经把我移除了单位工作群 ，而且我的岗位也被别人顶替了，但是在单位群里发的顶替我的原因，没有说是想辞退我，只是说我的工作由某某人来接替~单位某些领导开始不回我说的话，回避我~现在我在单位没有事情做，但是我怕我走了他们说我矿工从而正当理由开除我~所以一直留在单位，如果下个月的保险和工资不给我的话我该怎么办呢张律师
你好！我是一名怀孕5月的孕妇，现在公司因经营不善找各种理由辞退了其它人
你好！我是一名怀孕5月的孕妇，现在公司因经营不善找各种理由辞退了其它人。听说也要找机会开除我，他们能否这样做？
你好，怀孕三个月，单位以增加工作内容，增加值班，变相排挤，谈话为理由逼迫孕妇离职
你好，怀孕三个月，单位以增加工作内容，增加值班，变相排挤，谈话为理由逼迫孕妇离职，应该怎么处理？
怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么
怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么！第二个月时单位裁员，后通知改变劳动合同后我就没上班！单位说没请产假超过一个月，现按旷工处理，并且要求去单位进一步处理，我怎样好一些！
我在超市上班，因怀孕，被辞退，工资要不回，单位理由少了货，让我赔钱，请问我该怎么维权
我在超市上班，因怀孕，被辞退，工资要不回，单位理由少了货，让我赔钱，请问我该怎么维权！
女方出轨，并且怀上了妹夫的孩子，现在怀孕期间需要动手术，并且有生命危险
女方出轨，并且怀上了妹夫的孩子，现在怀孕期间需要动手术，并且有生命危险，男方想要离婚，这个情况应该如何处理，婚后财产如何分割？
以以下条款（是否计划怀孕为理由）辞退未在48小时内告知公司怀孕的孕妇是否合法？
（1）如员工有计划生小孩，需提前3个月告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好相关工作安排。如员工未履行提前告知义务，将不享受本条第3款福利（可减少上班时间）。 （2）如员工计划外生怀孕，应在发现自己怀孕后48小时内及时告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好生育保险申报以及员工工作安排等准备工作。如
我在一个私人单位工作四个月，试用期早就过了，现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我
我在一个私人单位工作四个月，试用期早就过了，现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我，这受法律保护吗
一个已婚男人骗另外一个女孩子并且怀孕了，男孩威胁女孩打掉孩子要不然和他老婆一样的后果
一个已婚男人骗另外一个女孩子并且怀孕了，男孩威胁女孩打掉孩子要不然和他老婆一样的后果，而且一直欺骗女孩他和她老婆没有任何感情要离婚，现在他们住在一起了都还在骗女孩说会离婚，我们有他们夫妻每天出入小区住在一起的证据，而且每天一起上班的证据，问那个男的没有感情还回去住一起那个男人说自己的家不回去干什么，
请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任
请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任。
