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怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么
怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么 怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么！第二个月时单位裁员，后通知改变劳动合同后我就没上班！单位说没请产假超过一个月，现按旷工处理，并且要求去单位进一步处理，我怎样好一些！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－盘锦）
提问时间：2016-05-06 12:30
提问人：ask201……（辽宁－盘锦）
提问时间：2016-05-06 12:30
已有4位律师回答了该问题
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：是我没有告知，单位给算旷工的！这样我也能仲裁么？ -
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，如果你确实旷工，严重的可以开除
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