试用期不满一个可以不发工资吗？如果不发怎么维权

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提问人：开拓者
提问时间：2018-01-03

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

试用期两个月，但我做了一个月辞职，这样可以吗？如果可以，工资

试用期两个月，但我做了一个月辞职，这样可以吗？如果可以，工资拿得到吗？

ask201507204m7 已过期 2015-07-20 回复(2)

试用期工作20天，公司以不满一个月为由，不发工资，我可以要回属于我的工资吗？我是7月23入职的

试用期工作20天，公司以不满一个月为由，不发工资，我可以要回属于我的工资吗？我是7月23入职的，8月14号离职，14号当天和人事说的辞职，15号发工资却没有我的。由于是网络销售，人事找谈话，说我锁定的客源少，要是一直这样下去的话，不符合她们的工作标准，后来又说给我个机会，我想了一下午，决定放弃这个机会，就离职了

ask20150816w6o 已过期 2015-08-16 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

你好，我在饭店上班，未做满一个月，有事不得不辞职了，老板说不满一个月就没有工资的，这怎么办，怎么维权

woainiya 已过期 2016-06-11 回复(1)

试用期不满一个月离职是否可以扣工资

试用期内满7天而不满一月辞职者，工资按全额工资扣除7天内工资。满一月以上辞职者，计算全额工资。

沈月七已过期 2017-05-26 回复(1)

刚进厂里上班的时候，领导说试用期一个月，如果做不满自己离职不给工资

刚进厂里上班的时候，领导说试用期一个月，如果做不满自己离职不给工资，但是我现在刚做满一个月不做了，领导说不给我工资跟厂里商量给点补助，我能拿到我的工资吗？

取个网名真的好难已过期 2017-10-12 回复(5)

刚进厂里上班的时候，领导说试用期一个月，如果做不满自己离职不给工资

刚进厂里上班的时候，领导说试用期一个月，如果做不满自己离职不给工资，但是我现在刚做满一个月不做了，领导说不给我工资跟厂里商量给点补助，我能拿到我的工资吗？还没有签合同

取个网名真的好难已过期 2017-10-12 回复(8)

试用期不满一个月可以不给工资吗？不给的话该怎么办

开拓者已关闭 2018-01-03 回复(0)