公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢

公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20180102uwl
提问时间：2018-01-02

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把

小蛮腰0105 已解决 2015-10-21 回复(2)

请问公司辞退员工，提前一个月通知，这样需要赔偿吗？

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

stephygz 已过期 2016-05-19 回复(5)

公司辞退工作满5个月员工，需要提前通知吗，怎么赔偿？

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

张三小姐已过期 2017-02-23 回复(3)

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个月通知怎么赔偿员工

ask20170627g0t 已过期 2017-06-27 回复(4)