孕妇被门诊以怀孕上班不方便应休息为理由辞退，请问怎样维护自己的权益？
工作半年多，现已怀孕2个月多月妇女被门诊以孕妇上班不方便，需要休息为理由辞退，（其实根本就没什么不方便，感觉像是故意找茬，先是把孕妇调离原岗位，再以以上借口通知第二天不用上班。）请问这样能去什么机构才能维护自己的合法权益 ？
工作两年多，现已怀孕4个月妇女被公司以 给公司带来损失为由，（其实根本就没什么损失，感觉像是故意找茬，但当事人又不好辩解什么）强行开除，并且在孕妇不知情的情况下做了录音，孕妇迫不得已亲自填写辞职申请表，并注明辞职原因为“个人原因（安胎，待产）”，请问能去什么机构才能维护自己的权益
我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益 作为医院的职工，为了崇高的无偿献血事业，我们应该无私奉献，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡，我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日，几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一 个人这样
我是2010年2月与现在的公司签定劳动合同的，2011年5月怀孕，6月份被通知到公司办理相关离职手续，期间没和领导谈过这个事情，到8月份才被告知可以拿解除劳动的证明，公司领导并要求我写辞职报告，说当时是按辞职办的手续。还说什么我不写就是要去仲裁，最坏的结果是我继续回公司上班，那到时候就没我的好日子过了。 现
各位律师您好，我是一名工厂员工。04年入职签订一年的劳动合同，公司没有给我办理社保；一直到09年1月才第二次签订了一年劳动合同并开始办理社保；10年3月第三次签订一年的劳动合同；11年由于工厂搬到光谷，工厂担心我们不愿跑那么远上班，所以没有跟我们签劳动合同，但是社保一直在交。现在12年2月11号因为我的职位空闲下
我是山西太原人，于2010年4月到四川德阳市私企工作至今，一个月试用期，期满后一直到现在未签订合同，未购买保险，现任经理百般刁难，致使我不得不。。。想辞职，请我该怎样维护自己的权益，得到公司的赔偿金？谢谢
请问公司实习期2个月，但是2个月后缺不给转正，我可以怎样维护自己的权益！
我们是公司到学校来招聘的，谈好的2个月转正，但是现在已经过了4个月了，我向公司申请转正，公司缺已多种理由拒绝给我转正。 第一次申请拒绝理由：说我没有学校开据的毕业证明。 第二次申请拒绝理由（补办了毕业证明）：不仅要毕业证明，还需要毕业证。 我们的毕业证还需要1年才能办理下来，但是公司当时来校招聘并正式
我想咨询一下，我现在是未婚怀孕，但是之前都跟他商量好了要宝宝，但是他现在刚去公司一周，回来之后就劝我不要，还骗我说以后我们还有机会要，但是出于一种直觉，我最后知道他跟个他们的同事很好，他昨天骗我去医院做了娃娃，现在才吃了一天的药，要明天才能做，我该怎样做才能正当保卫自己的权益呢？ 我能问他做出赔偿吗
一次一夜情后，发现自己怀孕了，对方已有家庭了，想了解我该用怎样的途径维护自己的权益？
跟他是在酒店的一次邂逅，对我很好，那时候我已经有男朋友了，跟他一夜情之后，发现我怀孕了，刚开始以为是男朋友的，就匆匆结婚了，可是结了婚才知道，还是那次一夜情的，如果哪天老公知道了真相，我和孩子该怎么办？我和孩子的生活、经济成了问题，请问我该怎么办？对方应该对孩子和我负个怎样的责任呢？我的孩子有没有继
合同期3年未满1年半公司无故辞退。。怎样最大限度维护自己权益。
合同期3年未满1年半公司无故辞退。。怎样最大限度维护自己权益。而且月薪8000，公司合同却写着底薪1100这属于违法行为吗？
请问同事借钱总以各种理由不还，有借条，现在这个同事以离职，是否构成诈骗？改如何维护自己的合法权益！
同事先后两次借款一共13000元，借条5.31日注明6.20日之前还清。但未如期归还，7月9号同事先说用工行柜台打款过来到中行还款，一个星期都没到账，找他要底单说丢了，去中行查询根本没有意向款过来，后来同事说工行不小心转到别人账户上去了... 接着这个同事总以各种理由，打电话也经常不接，说打款有问题，要还现金，但一直
