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老板延长辞职的时间是否合法

我10月5号辞职,老板说要每月25号才批,批完还得做2个月,也就是要到12月25号之后才能走人,请问这样是否合法

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:QNGFD
提问时间:2012-10-13
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辞职后推迟结算时间是否合法

我在6月15号的时候辞职,公司行政人员告诉我,在工资发放日后推两个月发放结算工资,也就是9月15号,我打电话过去问,财物告诉我是公司内部文件,他们这样做合法吗?

aimyser 已过期 2010-08-10 回复(1)

老板收取押金,辞职后不退,是否合法

我在武汉工作时,老板收取我6000块钱的押金,有押金条,我辞职后,押金还不退,还让一年后再去拿,这样合理吗,我应该怎么办呢,希望跟我 联系

秋风是月亮 已过期 2011-06-27 回复(10)

员工辞职老板缓一个月付工资,是否合法.

本人提前半个月向老板辞职,也应允了,可就是,辞职时不能全部拿到工资只能拿到上个月的,然而,当月的工资老板说要下个月十五号再来取工资,但本人不是福州人,不能为守这二十天的工资在福州呆上近一个月.想问一下,他这样缓半个月是否合法.我辞职后,能否拿到全部工资.(并未签定劳动合同)

lyflin 已过期 2011-10-05 回复(1)

车子被盗时间太久,公安局不予以立案,是否合法?

本人08年丢失五菱面包车一天,考虑到车子价格才几千块,当时没有报案。后来发现税费通告上面有我的欠税信息,于是到车管所要求办理封档。车管所表示要有公安局出示的报警证明,才能封档。今天我到公安局详细陈述了我的问题,公安局表示因为丢失时间太久,而且丢失地点已经改建,无法取证,不给予立案侦查。但是给我做了一份

marshalfesa 已过期 2012-08-15 回复(3)

广州应届生试用期辞职,公司收取招录费是否合法?续

您好! 我系今年今届毕业生,刚进公司一个多月,还在试用期(已跟公司签订了劳动合同),现向公司提出辞职,公司要求我支付招录我的费用(大概3000元左右),请问公司的行为是否合法?还有就是这个合同中并没有约定多少金额,怎么计算,有什么标准?如果不合法,我该怎么维权(该公司是国企,公司给我的解释一是这个劳动

zh02054 已解决 2012-08-17 回复(2)

本人急辞职,公司拖欠工资是否合法

本人向公司负责人.口头提出急辞工,负责人要求我多做半月,现在到期了 公司现在拖欠本人工资 ,本人是否可以提起上诉

lalalalla啦 已解决 2012-08-19 回复(11)

按时间计算,我试用期已到,但是我现在想辞职,所以没有写转正申请,但是现在老板不同意我辞职。

我是5月15日入职,我是6月7日在劳动合同法上签字,但是公司经理是8月20日,也就是他在知道我有辞职想法当天才签的字。7月中旬,公司经理派我去学习一周,但是我们并没有签任何协议,现在我提出离职,他要求我承担学习一周的费用。我是不是不该赔偿?

JS.yuan 已过期 2012-08-21 回复(1)

在用人单位违反劳动法规定,超延长工作时间时,员工该怎样合法辞职?

我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同(刚过半年),公司规定每天工作时间为12小时(有时会延长或缩短半小时下班,个别时在12小时之上延长3小时左右),每月最少上班28天(含14天左右夜班);6个月之内出现过3次中倒班,一次小倒班(中倒班两班之间休息8小时,小倒班4小时),部分工作有一定危险性;五一,端

xue88998feng 已过期 2012-09-02 回复(2)

辞职后老板要求交接工作,否则不给工资(工作半年,未签劳动合同),是否合法?

工作半年未签劳动合同,当天通知老板,当天自动离职,是否受法律保护? 之后老板要求交接工作,并声称要求赔偿公司损失,是否合理?我没有去交接工作,是否不合法律规定?能否去要到工资呢?

yml0929 已过期 2012-09-14 回复(2)

上了一个月的班,当天辞职,老板扣了我5天工资 合法吗?

当天辞职,老板有叫我把这个月上完在走,但是我没答应他,他就扣了我5天工资这合法吗?

532139343 已过期 2012-09-26 回复(4)
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