我10月5号辞职，老板说要每月25号才批，批完还得做2个月，也就是要到12月25号之后才能走人，请问这样是否合法
我在6月15号的时候辞职，公司行政人员告诉我，在工资发放日后推两个月发放结算工资，也就是9月15号，我打电话过去问，财物告诉我是公司内部文件，他们这样做合法吗？
我在武汉工作时，老板收取我6000块钱的押金，有押金条，我辞职后，押金还不退，还让一年后再去拿，这样合理吗，我应该怎么办呢，希望跟我 联系
本人提前半个月向老板辞职,也应允了,可就是,辞职时不能全部拿到工资只能拿到上个月的,然而,当月的工资老板说要下个月十五号再来取工资,但本人不是福州人,不能为守这二十天的工资在福州呆上近一个月.想问一下,他这样缓半个月是否合法.我辞职后,能否拿到全部工资.(并未签定劳动合同)
本人08年丢失五菱面包车一天，考虑到车子价格才几千块，当时没有报案。后来发现税费通告上面有我的欠税信息，于是到车管所要求办理封档。车管所表示要有公安局出示的报警证明，才能封档。今天我到公安局详细陈述了我的问题，公安局表示因为丢失时间太久，而且丢失地点已经改建，无法取证，不给予立案侦查。但是给我做了一份
您好！ 我系今年今届毕业生，刚进公司一个多月，还在试用期(已跟公司签订了劳动合同)，现向公司提出辞职，公司要求我支付招录我的费用(大概3000元左右)，请问公司的行为是否合法？还有就是这个合同中并没有约定多少金额，怎么计算，有什么标准？如果不合法，我该怎么维权(该公司是国企，公司给我的解释一是这个劳动
本人向公司负责人.口头提出急辞工，负责人要求我多做半月，现在到期了 公司现在拖欠本人工资 ，本人是否可以提起上诉
按时间计算，我试用期已到，但是我现在想辞职，所以没有写转正申请，但是现在老板不同意我辞职。
我是5月15日入职，我是6月7日在劳动合同法上签字，但是公司经理是8月20日，也就是他在知道我有辞职想法当天才签的字。7月中旬，公司经理派我去学习一周，但是我们并没有签任何协议，现在我提出离职，他要求我承担学习一周的费用。我是不是不该赔偿？
在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端
辞职后老板要求交接工作，否则不给工资（工作半年，未签劳动合同），是否合法？
工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？ 之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？
当天辞职，老板有叫我把这个月上完在走，但是我没答应他，他就扣了我5天工资这合法吗？
