入职员工已经到了转正时间，公司未给转正但是签了劳动合同。被公司辞退

入职员工已经到了转正时间，公司未给转正但是签了劳动合同。被公司辞退，员工应该得到怎样的补偿

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提问人：ask20171230jrj
提问时间：2017-12-30

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀

我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动

xiaojinfei 已过期 2012-05-30 回复(3)

劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀

我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动

xiaojinfei 已过期 2012-05-30 回复(2)

公司给我上了保险，我已经填写过转正申请表，员工入职表，但是没有跟我填写劳动合同！我能随时离职吗？

我来着公司3个月，一个月试用期过后，给我上了保险，填写了转正申请表，员工入职变，但是没有跟我填写正式的劳动合同，我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料！我4月25申请的离职，打算5月1号就离职，但是领导说我是正式员工，必须一个月以后才能离职？请问我能随时离职吗？还是必须等到1个月以后呢？

某位员工已过期 2013-05-06 回复(5)

签了合同3个月转正时间已经到了但是公司还没有审核转正，公司裁员会有补偿金吗

mengru 已过期 2013-11-09 回复(6)

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

我朋友在公司上班一段时间了！也签署了劳动合同！但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同

我朋友在公司上班一段时间了！也签署了劳动合同！但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同！现在员工有什么办法维权么？会不会因为缺少合同！就只能吃哑巴亏？干耗着？？？

ask20150617pbt 已关闭 2015-06-17 回复(0)

公司签订劳动合同注明是9月31日生效，但是我是3月31日进公司的，合同已经签了，但是公司把我辞退了，

公司签订劳动合同注明是9月31日生效，但是我是3月31日进公司的，合同已经签了，但是公司把我辞退了，我能否向公司索要赔偿？

12775851 已过期 2015-08-13 回复(1)