法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
入职员工已经到了转正时间,公司未给转正但是签了劳动合同。被公司辞退
入职员工已经到了转正时间,公司未给转正但是签了劳动合同。被公司辞退 入职员工已经到了转正时间,公司未给转正但是签了劳动合同。被公司辞退,员工应该得到怎样的补偿
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2017-12-30 19:25
已有
5
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2017-12-30 19:31
这是可以申请仲裁来维护自己的合法的权利的
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2017-12-30 19:42
经济补偿金可以主张。
电话咨询
在线咨询
徐岳律师
2017-12-30 19:51
可以要求经济补偿金
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2017-12-30 19:55
申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
李滨律师
2017-12-30 20:02
可以要求经济补偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司签订劳动合同注明是9月31日生效,但是我是3月31日进公司的,合同已经签了,但是公司把我辞退了,
1个回复
我朋友在公司上班一段时间了!也签署了劳动合同!但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同
0个回复
我是做人力的,员工合同到期,由于自己的疏忽大意没能及时续签,现在公司想要辞退,但是合同已经到期一个月
5个回复
签了合同3个月转正时间已经到了但是公司还没有审核转正,公司裁员会有补偿金吗
6个回复
公司给我上了保险,我已经填写过转正申请表,员工入职表,但是没有跟我填写劳动合同!我能随时离职吗?
5个回复
劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
2个回复
劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
3个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点