我的一名员工未提出辞职就突然不干啦，给单位造成了非常不好的影响和损失

我的一名员工未提出辞职就突然不干啦，给单位造成了非常不好的影响和损失，可是他还来找我要工资，应该不应该给他，求解答，谢谢

请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿

请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿

辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资

2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详

员工突然辞职，给企业造成很大的损失，请问企业如何维权？

我公司是一家有进出口贸易服装生产企业，一线车间就三个组。月初时，一个组的员工由组长带头突然辞职离开，也没有跟生产厂长交接;迫使车间正赶货的单子停留下来，至使车间流水连接不上，而没有赶上客户要求出货的日期，而使企业赔偿客户的损失及飞机运费等就十几万，请问企业又怎样来向员工索赔？别外，工厂还有8月份工资未

我是一名超市的主管，在管人方面和员工闹的不好，员工自己跟老板提出辞职

我是一名超市的主管，在管人方面和员工闹的不好，员工自己跟老板提出辞职，事过了半个月，她来领工资的时候开始骂我，用很难听的话骂我，刚开始我没还口，后来越来越过分，我还了一句，她扑过来打我，我往后退没打到，隔了一会，她又骂我，然后双方就扑打到一块了，我有伤，她轻微脑震荡，请问这个责任谁负，盼回复

劳动纠纷的问题:单位一名已签订劳动合同的员工当天提出辞职就不来上班了

劳动纠纷的问题:单位一名已签订劳动合同的员工当天提出辞职就不来上班了，多次联系她来办理离职手续和交接，但她已经去其他公司上班了迟迟不来，现在到了公司结薪日才来办交接，并向公司要工资，公司可否要求其支付赔偿金，

我单位原为事业单位，85年时一名员工因工作造成头部及颈椎受伤

我单位原为事业单位，85年时一名员工因工作造成头部及颈椎受伤，当时未办理工伤保险业务未进行伤残等级坚定，但单位认定为工伤解决了医疗费等相关费用。30年来该员工正常工作上班，2014年起该员工以当时的工伤引起的手部、腿部等不适为由开始进行疗养，要求公司报销疗养费用（是到类似于温泉的地方疗养，不适到医院进行康复

我是一名护士，在现单位工作约两年半，不到三年，于十一月初口头向护理部主任提出辞职

我是一名护士，在现单位工作约两年半，不到三年，于十一月初口头向护理部主任提出辞职，结果护理部主任以当时岗位缺人没准。又于12月13日突然找我谈话，说老板让我明天别来上班了。然后给了我两张离职表让我填写。我觉得医院的行为不合法，想请哪位律师能帮帮我，维权，并得到相应的赔偿。

我在一家私企做管理，现提出辞职，老板提出因我管理不善造成公司损失

我在一家私企做管理，现提出辞职，老板提出因我管理不善造成公司损失，要扣工资，请问我该怎么办？另老板一直拖欠着三个月的工资！

员工突然离职，造成经济损失，怎么赔偿

员工工作没有交接清楚，突然离职。

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员工工作没有交接清楚，突然离职。