我是一名护士，在现单位工作约两年半，不到三年，于十一月初口头向护理部主任提出辞职

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我是一名护士，在现单位工作约两年半，不到三年，于十一月初口头向护理部主任提出辞职我是一名护士，在现单位工作约两年半，不到三年，于十一月初口头向护理部主任提出辞职，结果护理部主任以当时岗位缺人没准。又于12月13日突然找我谈话，说老板让我明天别来上班了。然后给了我两张离职表让我填写。我觉得医院的行为不合法，想请哪位律师能帮帮我，维权，并得到相应的赔偿。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-12-16 23:30

已有9位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2017-12-16 23:32

要看具体的证据情况才能确定，可以到劳动监察投诉。

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年遇春律师 VIP2017-12-16 23:33

可以申请仲裁主张权利

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刘哲律师 VIP2017-12-17 06:48

仲裁要求经济补偿。

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董毅律师 VIP2017-12-17 15:01

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

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杨冬梅律师2017-12-16 23:31

仲裁要求经济补偿。

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追问：怎么走程序

回答：委托律师指导

追问：回复马强律师:未填写呢。

追问：回复张俊杰律师:请问如果请您帮我索赔，您怎么

追问：您怎么收费？我是于洪区的。
梁志律师2017-12-16 23:57

仲裁。

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张勇律师2017-12-17 07:31

申请劳动仲裁要求经济补偿。

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张俊杰律师2017-12-17 09:43

可以到劳动监察投诉。

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110网律师2017-12-17 21:22

填写没？？？？？？？？？？

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