我现在在一家电子商务公司上班，进来的时候说好了一天工作7.5小时，一周5个工作日，现在公司强制改成一天工作8小时，改为大小周休假，这样做是不是触犯了劳动法了？
我签合同的时候合同写的是2年，但是我没看到合同上有写要有试用期，我事后知道有试用期是2个月，但是现在大概一个半月的时候，公司要将我辞退，而且很突然，当天找我谈话之后就让我走了，也没有事先通知，请问我能否索要赔偿金等等，或者享受一些什么待遇？ 还有一点就是，当时我签合同的时候，公司并没有把我的那一份给
我先介绍一下我的情况：我在去年2008年5月以前，在郑州一家私营公司做技术研发工作，后来由于行业不景气， 效益不好，公司决定和员工解除劳动关系，由于签定的有劳动合同，所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金，我的给了8000 多补偿金。就这样老的公司注销了。因为原公司老板想组建一个新的公司，想让我们 老员
鉴于男方要求离婚原因,男方应一次性补偿女方精神损害费人民币现金叁万（￥30000.00）元整。上述男方应支付的款项应于2010年10月30日前支付完毕（附欠条）。然后另外写下一个欠条。 我想问的是，这样写有没有法律效应，如果他以后不给，能不能起诉他？
尊敬的律师您好： 我在2009年11月的时候通过公司的统一考试，统一面试，成功的到了现在的公司上班，在上班后，我与公司签订了3年的合同，当时在招聘的时候，公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同，但是我签了合同以后才被告知是与中介公司签订的劳务派遣制合同（因为当时同我一起通过该面试的还有12位同事，我们做
我有个朋友，他们夫妻都是台湾籍的，他们在三年前以前签订一份《离婚协议书》。由于种种原因女方没回台湾办理离婚事宜。 签订以后一年左右，男方跟其他人（第三方）合作生意，签定一份证明，证明上说如第三方投资的资金没有赚，男方需赔偿第三方本金。当时签的是男方的名字。女方已经没有和男方联系了。 如三年后男方的合
贵律师您好；我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的，我的工资是每月2500元，前两个月的工资都给我们了，今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知，说明天休息了我们的店要转让了，我们员工都傻眼了，老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事，请问律师，象这样的情况，除工资外，我们还可以向老板索要
我想咨询一下有关劳动法的，我现在已满两个月的试用期（两年的劳动合同），我要到那些部门反映这个问题呢？才能维护我的个人权利呢？？？
我是全责方，对方对保险公司的定损不同意，要去物价局对车辆做二次鉴定，请问还需要我本人到场么，费用应该谁出
