员工突然离职，造成经济损失，怎么赔偿

员工工作没有交接清楚，突然离职。

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提问人：念念不忘199410
提问时间：2017-12-27

劳务合同上未明确违约金，违约条款是否存在？如：员工因和外界打架而提前离职不干，给公司带来了经济损失，这样的情况该怎么办呢？

15026001038 已过期 2012-11-18 回复(5)

清水衙门已过期 2013-02-21 回复(2)

由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律条文可以参照吗？

sempron 已解决 2013-07-22 回复(2)

我们是一家美容院，我公司员工因为我让她擦窗户，她不愿意擦，我说你们怎么能这样，她们就说不干了，两个员工就走了，两人同时不来上班了。现在来了客人也没有美容师做，只有我一个老板亲自做，由此很多客人排队或等不及就走了！由此造成的经济损失怎么办？员工应该赔偿吗？我可以把没有领取的工资扣下吗？还有押金？请告

anqing7688 已过期 2014-10-30 回复(3)

员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）

77小鱼已过期 2016-08-20 回复(3)

我给私人老板打工未签订劳动合同，我是一个工程技术员，因工程太忙太赶很多地方造成错误，自认为无法独立完成要求老板加人来结果没有人来，然后主动离职工资没要，但公司老板要求我赔偿工程损失。这个合法吗？

q307505233 已解决 2016-12-06 回复(2)

找挖机干活，连续几天挖坯别人东西，造成经济赔偿损失，我该怎么办？

ask20170107zyt 已过期 2017-01-07 回复(3)

ask201701095zw 已过期 2017-01-09 回复(8)

Delicate 已过期 2017-04-20 回复(1)

员工工作没有交接清楚，突然离职。

念念不忘199410 已过期 2017-12-27 回复(2)