公司裁员没有提前一个月通知，说给一个月的代通金，就不给上下个月的保险了

公司裁员没有提前一个月通知，说给一个月的代通金，就不给上下个月的保险了。合理吗？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask20171226zc0
提问时间：2017-12-26

签的三年合同，到现在做了8个月，公司现在要裁员，没有提前一个月通知，需要陪几个月，

ask20150516cq5 已过期 2015-05-16 回复(2)

你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续，之前签了一份合同，今年夏天又重新签了合同三年，现在我还怎么做

ask20151109dse 已过期 2015-11-09 回复(10)

falvlvshi123 已关闭 2016-01-28 回复(0)

falvlvshi123 已过期 2016-01-28 回复(2)

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

ask20161117mpi 已过期 2016-11-17 回复(1)

你好我们公司车间停产要裁员工没有提前一个月通知只是口头通知的，但只是车间人员别的部门还是正常上班的，我的合同还有三个月到期了，现在如何赔偿

生如夏花已过期 2017-01-19 回复(2)

当天公司下解聘书，没有提前一个月通知，如果仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金，是否还可以要求补偿提前通知的一个月工资？

岁月静好已关闭 2017-11-17 回复(0)

在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付，而且按工作年限支付经济补偿金，这种情况下企业还算违法解除吗

ask201712184l7 已过期 2017-12-18 回复(8)

各位律师好，我想咨询一下，我被公司裁员，没有提前通知我，也没有宣布破产，什么原因没有，就是要把我辞退，我想问问怎样赔偿，工资是怎样计算的

ask201712249j2 已过期 2017-12-24 回复(4)

2016.7进入公司实习一年 2017.7转正工作一年半大面积裁员没有做到提前一个月通知我说是只能按照转正的工龄计算也就是0.5+1 一共赔偿我1.5倍想问一下这个合理吗

17854219351 已关闭 2017-12-25 回复(0)