劳动纠纷
2016.7进入公司实习一年 2017.7转正 工作一年半 大面积裁员 没有做到提前一个月通知
2016.7进入公司实习一年 2017.7转正 工作一年半 大面积裁员 没有做到提前一个月通知 2016.7进入公司实习一年 2017.7转正 工作一年半 大面积裁员 没有做到提前一个月通知我 说是只能按照转正的工龄计算 也就是0.5+1 一共赔偿我1.5倍 想问一下这个合理吗
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提问人：178542……（山东－青岛）
提问时间：2017-12-25 14:42
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