我与公司签了三年合同，现在还有一年半到期，公司要与我解除合同（不是我的过错，也未进行再培训和调岗），今天与我谈话，我口头答应公司，按公司要求干到本月结束与公司的合同，（距离职日期还有15天）这种情况下，公司还可能对我进行经济赔偿么？
我2008年在江苏无锡一家工厂上班至今，合同为年薪制。本月18日，老板借口本工段出了安全事故单方面解除合同，而且按实际出勤计算工资（50000元只年薪只付25000元）。请问我应如何维权？
本人将一处房产出售,买方要求为避税暂不过户.当初双方签订了有关买方全权处理房产过户的委托合同并办理了公证.但是由于买方迟迟不办理过户,影响了本人再次购房,所以想请教,本人如何能将当初签订的委托合同书和公证书作废? ----------------------------------------问题补充：------------------------------------------
我同房东签订了三年的租房合同，约定租金一年一付，不得转租。 现在，第二年的租金已经付了一半，但还有三个月到期，现在由于工厂规模扩大，想同房东协商解除合同，并愿意为此承担造成的损失，但是房东坚持要我付清剩余一年半的房租，才同意我搬走和转租。现在我另一边的厂房也已经租好，急于解决这个问题。 请问，我能强
我是房东，厂房租给乙方使用，租期二年。（2012年7月1日到2014年7月1日）乙方已交付了半年的租金（合同中约定租金一年一付，签字生效后一次性付清）。 现在，乙方以市场不景气为由，提出解除合同，已付租金不用返回（合同未约定违约金，但中途退租，房租不予返还）。 因乙方解除合同，加上现在行情不好，租金也比之前下降
我同意公司调整的新岗位，到岗后很不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗？
公司装载机委外，公司和我商量调岗到某部门补勤班上班，我到岗后发现没有岗位，向公司提出换岗，公司再次和我商量安排了另一个岗位，到岗后我还是不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗 ？
我跟一所学校签了一年的教师合同，从2012.9.1到2013.6.30，试用期为1个月。但是我觉得我不适合，上班从7.20开始一直站着，到晚上6点才下班，这样我真的吃不消，想解除合同。我打电话给校长，校长好像很不乐意，说我之前进去的什么时候是怎么说好的，签了合同就反悔？ 反正校长是自由身的，想去哪去哪。可我不能这样耗下去
87年工作，现企业提出跟我协商解除合同，前十二个月平均工作2万，请问如何计算赔偿金？
87年工作，现企业提出跟我协商解除合同，前十二个月平均工作2万，请问如何计算赔偿金？
大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补
大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢！
本人租赁一间门面给他人。在合同中约定不允许把货物摆出规定范围，现在该租户不但乱摆卖，经过劝阻也没改。现在租赁方违反合同规定中的条款，本人想和对方解除合同应该怎么做才合法。如果和他解除合同他闹事的话该如何处理。 问题补充：我的门面是招标中的,但是合同中也有不能转租的规定,现在该怎么办.
