一个员工总是迟到，违反了公司扣满分制度，被开除，可以要求赔偿

一个员工总是迟到，违反了公司扣满分制度，被开除，可以要求赔偿吗

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提问人：ask20171218oe3
提问时间：2017-12-18

管志民已过期 2015-04-30 回复(2)

ask20150508sro 已关闭 2015-05-08 回复(0)

ask201506112jw 已过期 2015-06-11 回复(3)

公司自己修订的规矩，违反了2次，导致公司要开除人。这种情况下，可以要求公司赔偿吗？谢谢。

ask20150710nu3 已过期 2015-07-13 回复(1)

员工因违反公司制度，开除她是否需要给以赔偿。员工在工作时间对领导不满，带头闹事罢工，公司对其开除是否给以赔偿。

KAD028@KS.JS.CN 已过期 2015-08-12 回复(1)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。

莫峰已过期 2017-02-06 回复(8)

Mr's 已过期 2017-09-12 回复(5)

我想请问一下，如果和一个公司没有签定合同，被开除可以要求赔偿吗？公司说是规定被开除的员工扣款300元违背了劳动法吗

ask20171120i66 已过期 2017-11-20 回复(3)