2012届应届生与公办学校签约5年,试用期一年。请问这合同合法吗?还有,如果试用期内解约,我需要赔偿
三方协议书上面写着“甲方(指教育局)聘用乙方为教师,服务期(斜杠)年,试用期12个月。 ” ………… 如有违约,违约方支付违约金5000元。
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
我想提前辞职,请问这样的合同有效吗?我单方面辞职,需要赔偿吗?如果需要请问要赔偿多少?
公司员工聘用合同 甲方:(用人单位)名称:¬¬XXXXXXX 乙方:(受聘人)姓名:XX 出生年月:XXXX.X.XX 文化程度:大专 居民身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:孝感市XXXX 电话:XXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。 一、 合同期限:自2011年三
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
各位律师,你们好。 我今年刚毕业,应聘到一个公办大学当老师。今年7月份与学校签订合同时,规定有8年的服务期。如果违约,每一年需要赔偿违约金额一万元。目前我还处于试用期,我想请教下如果现在违约,是否不用赔偿这八万元。
无故被开除 合同一年 我工作满6个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?
无故被开除 合同一年 我工作满6个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?
无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个
急 希望各位好心的律师吗?帮解答下 不盛感激啊