我是一名大学生，今年九月去做了一份兼职，合同期限是一学期，因公司有些规定让我不能接受，就按照正常程序离职了，我离职时公司方面没有提到违约金的事项，现在我已经离职两个多月了，公司却发邮件要求我支付违约金。（当时签的合同已经丢了）我认为这实在不合理，请问我该怎么办？
08年4月签为期2年的劳动合同，12月17日突然告知被辞退，请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金？
我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？ 另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？
员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果
与公司签了三方协议，协议上无违约金项，我提出违约却要求支付违约金
我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约，要原公司退回材料并出具解约函，原公司要求支付三千元违约金（说是签约前有口头承诺的）才肯办理。 我该怎么做才能不交违约金，又能拿回原来签的三方协议？ 我今
我因为进修违约！医院要求我交四万元违约金！方可为我办理离职！现在已经支付四万元
我因为进修违约！医院要求我交四万元违约金！方可为我办理离职！现在已经支付四万元！办理了离职！单位并要求我签字内容为自愿支付违约金四万元！按了手印！请问现在可以申请仲裁要求原单位退还违约金吗？如果申请单位不支付有什么办法吗？跪求老师们指点指点！因为已经申请仲裁！快要开庭了。
我因为进修违约！医院要求我交四万元违约金！方可为我办理离职！现在已经支付四万元
我因为进修违约！医院要求我交四万元违约金！方可为我办理离职！现在已经支付四万元！办理了离职！单位并要求我签字内容为自愿支付违约金四万元！按了手印！请问现在可以申请仲裁要求原单位退还违约金吗？如果申请单位不支付有什么办法吗？跪求老师们指点指点！因为已经申请仲裁！快要开庭了。
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍，请问我提前一个月告知离职，需要支付这个违约金么
律师你好，我在公司两个月了公司未签劳动合及未购买社保，我现要求不去上班了而公司不想支付我工资
律师你好，我在公司两个月了公司未签劳动合及未购买社保，我现要求不去上班了而公司不想支付我工资，我该怎么去维护我的权益
