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公司没有明文规定工作时间是做六休一,但实际工作确实做六休一,工作时间是8小时/天,可以要求公司补发加

公司没有明文规定工作时间是做六休一,但实际工作确实做六休一,工作时间是8小时/天,可以要求公司补发加班费吗?工作时间是一年都是做六休一的。

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:celia-
提问时间:2012-10-08
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toshimasa 已过期 2011-09-21 回复(3)

在南京工作17年,公司一直没有给交养老保险,是否可以要求公司补交

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我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意

梁德任 已过期 2012-05-18 回复(7)

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1028757517 已过期 2012-05-27 回复(6)

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公司已经代扣个人所得税,但是实际并没有缴纳,但现在只有合同没有工资条,还可以要求补交吗?

我的上一家公司,工作了几个月就离开了这家公司,但是在税务局打出的完税证明上,没有给我缴纳个人所得税,当时都是发的现金,有工资条,不过已经2年了,所以当时的工资单已经找不到了,不过合同还保留的,合同上有工资数,不过是分成的两部分(基本工资2000,效绩工资5000,效绩工资在标准的合同文本上是写的按照实际贡献

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cq_gulu 已过期 2012-07-27 回复(4)

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