无过错辞退，合同是无固定时间，辞退理由是不需要这个岗位了。也无提前通知

无过错辞退，合同是无固定时间，辞退理由是不需要这个岗位了。也无提前通知，已经工作13年，按道理这样的辞退是要双倍的补偿，是么？

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提问人：ask20171212v75
提问时间：2017-12-12

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现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了，我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了，每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿，在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？

问110好了已解决 2009-06-03 回复(5)

huizhu 已解决 2014-11-23 回复(5)

如题

薛建川已过期 2015-04-10 回复(8)

签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿？

莹女士已关闭 2015-09-22 回复(13)

上班一个月左右，公司未签合同。现在找理由说公司不需要我这个岗位让我离职。您好我怎么维护我个人权益?

ask20160905dth 已过期 2016-09-05 回复(6)

合同未到期无理由辞退我，并没有提前30天通知？？应该要什么赔偿？

ask201610198kr 已过期 2016-10-27 回复(5)

今年2月入职，签的合同17年6月到期，公司如果不续签需要提前多长时间通知我？如果提前通知我的话，我能得到赔偿金吗？几个月的赔偿金？

A0SHA 已过期 2016-11-20 回复(4)

签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要求补偿几个月的工资

ask20161230bec 已关闭 2016-12-30 回复(0)

单位提前一个月通知我在个月底离职，我这个月没去上班，他们辞退我我可以得到补助吗

ask20171016hlu 已过期 2017-10-16 回复(3)

我是36岁工作17年无固定期限合同，单位由酒店将变成医院，没有我这个岗位，说是赔十二月走人，在我强烈要求留下的前提下，说要留的话工资太高，要降40%的工资，律师你说调岗又降这么多工资合法吗？

ask20171201dop 已过期 2017-12-01 回复(1)