您好，我想问下，劳动合同上标明试用期无五险一金算不算违法，我已经签了字

您好，我想问下，劳动合同上标明试用期无五险一金算不算违法，我已经签了字，能不能随时解除合同？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：*我是会发光的小太阳*
提问时间：2017-12-11

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？

我在10月7日进入公司上班，试用期一个月，公司未与我签定劳动合同，26号提交的辞职申请。29号下班后填写了员工离职单，今天就没去了，老板打电话说让我回去上班，说是公司规定要辞职30天后才能走，不然不给我发工资，我现在只有一张进公司的时候开的押金收据，请问申请劳动争议仲裁能要回工资吗？

huangyzyf 已过期 2010-10-30 回复(3)

关于3年劳动合同，6个月试用期问题！

本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？谢谢！

乐淘淘已过期 2010-11-22 回复(1)

关于3年劳动合同，6个月试用期问题

本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？6个月试用期似乎太长了吧？谢谢！

乐淘淘已过期 2010-11-22 回复(3)

试用期解除劳动合同

1、公司在录用时未说明岗位职责与要求，合同中也未有相关规定，现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同，是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作，即周六上班，不支付加班费，只是在工资总额里划一块做为“加班费”，如何维权，求教

ZYM8036 已过期 2010-11-23 回复(1)

试用期已过，还未签订劳动合同怎么办

本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？

hailinger 已过期 2010-11-23 回复(2)

试用期劳动合同

今天上午我和一家公司签订了试用期劳动合同，但是我又不想去了。请问要交违约金之类的吗？还是要其他方面的赔偿啊？

snnsun 已过期 2010-11-24 回复(2)

试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？

我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。

yongshenghua 已过期 2010-11-25 回复(7)

汽车租赁公司收取风险保证金算不算违法！！！已经收取押金和劳动手册合同也签了但迟迟不安排上岗

汽车租赁公司收取风险保证金算不算违法！！！已经收取押金和劳动手册合同也签了但迟迟不安排上岗，老是拖延时间已经1个多月了该怎么办？？？

短信用户已过期 2014-11-20 回复(7)

我已经签订了劳动合同，合同内规定2个月试用期，本月15号试用期满

我已经签订了劳动合同，合同内规定2个月试用期，本月15号试用期满，但是用人单位要结束营业，我应不应该要求赔偿，赔偿多少？

ask201705090um 已过期 2017-05-09 回复(6)