公司强制出差，不去就算旷工

律师，您好，我们公司最近要求我们要去分公司出差，但是我们不想去，因为去分公司出差不知道出差的时间，什么时候结束。但是今天公司又说如果我们不出差，就算天天上班，也记旷工处理，公司这种做法合法吗？

劳务公司强制员工出差，

劳务公司强制员工出差，在出差期间无双薪，高温费，员工不想去，劳务公司就做出辞退，请问是合法，要是超五天，每天扣工资二百元工资，我想通过法律手段讨取说法，是否得到法律保护。

我怀孕我个多月了，公司不让我上班，让我开病假在家休息，开不到病假就算我旷工，我能要求回去上班吗

我怀孕5个多月了，因为是上12个小时的，我又是服务性行业，所以跟公司提出能不能上6小时的班，公司不答应，说柜台只要两个人，还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的，所以还是想回去上班。但公司不让我上班，请问我能回去上班吗

本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符

本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符 本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符合法律吗？急辞后工资改谮嚒拿？

本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符

本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符合法律吗？急辞后工资改谮嚒拿？

过年公司强制我加班，不加班就算我旷工，合理吗？

过年了，我准备回家过年，但是经理安排我 （除夕 春节）2天加班，我申请不加班。但是经理不同意，然后说如果我不来加班，就算旷工， 扣我工资.公司这样做法，合理吗？ 找他说了几次，都不同意，现在关系闹的比较僵，我想过年之后就不来这个公司上班了，但是我年前上了20天左右的班 工资能领到吗？ 6月份进公司的时候

公司强制我出差,否则终止雇佣合同,请问是否合法?

公司强制我从天津调动到上海工作半年，我本人因为家里老人有病，不能离开身边，可是在我说明了我的理由后，公司说让我出差是公司的命令，如果不同意的话：1-在年末和我终止劳动合同，但是我和公司签的合同是终身的；2-年末可能会给我将工资，请问到时候我能不能提出和公司解除合同，并拿到退职补助？因为我看合同法规定如果

公司强制出差怎么办？

由于公司测试部门解体，没有项目可以做，公司提出让我们去上海出差半年，但是我在大连，不想出差，公司就想让我们自动辞职，没有索赔，怎么办？ 我是测试部门的，由于解体了，公司直接把我们派遣到CAD制图部门，我们都没学过也都不会，就让我们自学，根本不可能那么快就学会为公司盈利，所以，公司要把我们派到其他的地方出

公司强制加班，不加班就算旷工。我该怎么办？

你好老师们：我于2011年4月在公司B上班，10月被调去C上班，去公司C的时候它拿了一份所谓的合同给我签署。注：（是一份中介公司的合同，公司领导只叫我们填写自己的资料，而甲方什么都没填写）。现在公司强制要求我们上班时间为8点至19点，一个月加班52小时以上。因我们几个不愿意，所以我们由技术工变成了打杂工。中午吃饭

公司强制异地出差，我们不想去，可否通过法律途径维护自己的权益？

公司强制我们到异地出差一个月，出差期间没有任何的补贴，工资照旧。