劳务公司强制员工出差， 劳务公司强制员工出差，在出差期间无双薪，高温费，员工不想去，劳务公司就做出辞退，请问是合法，要是超五天，每天扣工资二百元工资，我想通过法律手段讨取说法，是否得到法律保护。