试用期一个月零十一天被开除可以索要经济赔偿，如果不给的话是不

试用期一个月零十一天被开除可以索要经济赔偿，如果不给的话是不是要申请劳动仲裁了

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提问人：ask20171210v8n
提问时间：2017-12-10

公司如果想要开除一个5个多月的孕妇，孕妇可以要求哪些赔偿。

ask201506112jw 已过期 2015-06-11 回复(3)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

未签订合同，听说如果试用期3个月，可以按至少三年合同赔偿，一年一个月就是共三个月

未签订合同，听说如果试用期3个月，可以按至少三年合同赔偿，一年一个月就是共三个月，但是没有试用期，这部分赔偿怎么算

ask201601204m2 已过期 2016-01-20 回复(1)

试用期间无故被开除,签订合同是否可以索要赔偿

ask201612293sx 已过期 2016-12-29 回复(5)

大律师好，我试用期被解雇，单位威胁如果要交社保就不发最后一个月工资，我能否要双倍赔偿和补缴，谢谢。

aagaa 已过期 2017-05-08 回复(8)

在试用期满一个月被辞退可以获得什么赔偿

ask20170725dme 已过期 2017-07-25 回复(1)

我向男方索要打胎的经济赔偿，可以一直协商不好，怎么办？

ask20170811lib 已关闭 2017-08-11 回复(0)