我在一家企业工作，每月加班时长184个小时公司没给加班费我该

我在一家企业工作，每月加班时长184个小时公司没给加班费我该怎么办

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提问人：ask201712091h0
提问时间：2017-12-09

我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班？想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算？可以仲裁吗？

1449465370 已过期 2015-12-26 回复(3)

陈律师，你好，我公司大小休每天8小时，每月二个周六加班，从未有加班费

陈律师，你好，我公司大小休每天8小时，每月二个周六加班，从未有加班费，公司算违法吗？近来又说本部门外包外面人，可以要求补偿吗，

ask20160806dlt 已过期 2016-08-06 回复(4)

我公司每天工作8小时加班一小时每月两个周六加班但是从9月

我公司每天工作8小时加班一小时每月两个周六加班但是从9月开始每天要多加一个小时班也就是10小时大家都不想加但是公司领导说公司强制加班不加班就辞退这符合法律规定吗？

ask20160831o4l 已关闭 2016-08-31 回复(0)

我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体

我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体。可是公司下半年就连国假都在生产，比较忙每月加班都在150小时左右（在后半年里员工也没能得到休息天天加班，反而双倍加班全都算成调休假了）。请问这样和发吗

ask201609205ru 已关闭 2016-09-20 回复(0)

我现在一家美资企业上班，公司规定加班是36小时，工时超出了保存时间银行

我现在一家美资企业上班，公司规定加班是36小时，工时超出了保存时间银行，次月调休，可是公司最近连续几个月都让我们上班，上多了不发加班费还有点强制性请问我们怎么办

ask201609247k7 已关闭 2016-09-24 回复(0)

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时超出部分给予加班费

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时超出部分给予加班费是否违法

馒头不如糖三角已关闭 2016-11-02 回复(0)

我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费

我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费，劳动局查到会有问题吗

ask2016110404w 已关闭 2016-11-04 回复(0)

我在一家外企工作，合同到期公司不跟我续约了，在这个公司三年，经常加班也从来不给算加班费

我在一家外企工作，合同到期公司不跟我续约了，在这个公司三年，经常加班也从来不给算加班费，我的合同是3月中旬到期，在1月份的时候公司有让我的领导做评分，评分结果都是优秀的，而且当时的人事也是说这是为续约做的准备，现在又突然说不续约了并给我三个月工资的补偿金额，然后就让我签字确认，我没有签字因为那个单子上

ask20170211z5g 已过期 2017-02-11 回复(5)

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

ask201705098fx 已过期 2017-05-09 回复(4)

公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右

公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右，绩效工资1ooo左右，不加班的员工扣绩效工资或不发绩效工资。这样的公司怎么维护自己的利益？请解答

ask201705113s8 已过期 2017-05-11 回复(4)