员工未签订合同（年龄60，无保险），工作期间突然晕倒，如何赔偿
员工年龄60岁，企业未签订劳动合同，也未购买保险。据员工口述工作期间突发晕倒，送入医院急症时，心跳停止，无呼吸等生命特征；经过抢救回复心跳，但无呼吸（依靠机器维持），重度昏迷。已超过48小时，目前ICU重病监护室，靠机器及药物支撑，雇佣单位已缴纳3万元医药费，后期拒绝缴纳，请问如何起诉及索赔，谢谢！
我是一个名工子弟学校的老师，在学校工作3年，老板并没有和我签订一个公平公正的劳务合同，并且这3年都未提供保险，现在我想问问，能不能索求赔偿。 现在担心老板不承认雇佣我们，并且她支付我们的工资超过当地的最低工资标准，而且她开始并未提及保险，后来才告知我们，保险涵盖在发下的工资里面
一朋友在私人牛厂工作两年，未签订劳务合同，未交任何保险。近期在牛厂工作期间突然晕倒
一朋友在私人牛厂工作两年，未签订劳务合同，未交任何保险。近期在牛厂工作期间突然晕倒，送往医院，经诊断重度脑梗，瘫痪在床，能问牛厂索陪医疗费吗？
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同，并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工，我在此单位工作四年多了，应该怎么赔偿？
员工未签订合同，没买任何保险，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任
朋友公司没跟一员工签署劳动合同，在工地突发疾病被同事送往医院，后期需要很大一笔治疗费用，请问我这朋友公司需要承担什么法律责任，
我已工作9年多并已签署5份劳动合同，但单位恶意规避违法不签订无期限合同，问应如何要求经济赔偿？
尊敬的律师： 您好！ 我已连续在一家国企单位工作九年多，陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）最后这份劳动合同将于4月30日到期，我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同，但单位答
签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用
签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用！但是公司在2016年10月签订合同后，在11月份只交了养老保险！2017年4月28又要扣4000元工资作为风险金，两年期满后退还！对于这样的行为，我该如何办！
比如公厂没有买保险，如何赔偿员工，员工在工作受到右手大母指筋断
比如公厂没有买保险，如何赔偿员工，员工在工作受到右手大母指筋断，但厂里说按工资给，又把你看病，如何向她提出补偿
年龄62岁，工作时把左手大拇指中间关节以上砸伤导致切除，想问一下赔偿多少？与工作单位没有签订合同
年龄62岁，工作时把左手大拇指中间关节以上砸伤导致切除，想问一下赔偿多少？与工作单位没有签订合同，但已工作三四年。
来工作两个月，还没有签订合同，是不是要赔偿双倍工资，如何赔偿
来工作两个月，还没有签订合同，是不是要赔偿双倍工资，如何赔偿，需要哪些材料？谢谢
你好，船员在船上工作期间死亡，与船东签订了合同，并且船东给予所有船员都是全额保险
你好，船员在船上工作期间死亡，与船东签订了合同，并且船东给予所有船员都是全额保险，如果船员是在船工作期间被船上的人加害死亡的，这样保险公司还能正常给予赔偿吗？
