怀孕期间其他岗位缺人临时安排我去接替工作后因不能胜任被要求辞职
2016年10任职外科护士长从事护理管理工作。2017年8月怀孕调任门诊护士长从事护理管理工作。2017年8月底因医保科人员离职院领导安排暂时接替医保工作。直至9月中旬因自觉不能胜任此岗位工作，书面申请领导及时招人安排交接工作。因单位以招不到合适人选延误至12月。期间因院内医保审核发现有误可能导致医院面临经济处分。因此医院领导将责任归为我一个人，说我工作不负责不认真要求自行辞职。请问合理吗？并且2017年签订的劳动合同就职岗位只是护士长。调任至门诊的时候有下发红头文件调任通知。但口头协商接替医保工作只是十几天，拖至几个月期间工作失误会算我的吗？并且我现在已怀孕5个月。8月至今一至申请招聘人员未果。
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司却要违约金，怎么办？
我是一名还试用期间的员工，干了两天感觉不合适要求辞职，而公司却要违约金，而此时我的身份证还在公司扣押着，对于公司的合同存在着违约金的说法，我想请问是不是符合法律规定呢？
医疗期后上班不能胜任公司安排的工作，公司不给安排其它岗位，干不了就辞职，我该怎么办？谢谢各位帮助！
我在国企上班，去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角，同事还上前抡拳打我，让其他同事拦下，我知道公司规定严格动手就开除，所以我并没有动手，但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我，我气不过就也骂了他，事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午，在我下班的路上那个同事截住我把我砍了，砍完说
我是部队医院的护士，工作满十年，但由于自身脚受伤不能胜任工作，单位没有安排其它工作，要求自己辞职
我是部队医院的护士，工作满十年，但由于自身脚受伤不能胜任工作，单位没有安排其它工作，要求自己辞职。这种情况我可以享受什么待遇
我是部队医院的护士，工作满十年，但由于自身脚受伤不能胜任工作，单位没有安排其它工作，要求自己辞职
我是部队医院的护士，工作满十年，但由于自身脚受伤不能胜任工作，单位没有安排其它工作，要求自己辞职。这种情况我可以享受什么待遇
您好，单位安排的工作不能胜任，劳动者要求解除劳动合同，单位给
您好，单位安排的工作不能胜任，劳动者要求解除劳动合同，单位给经济补偿金？
您好，我今年考上了其他市的一个县城的教师，前几天签了合同，合同要求五年内不能辞职和工作调动
您好，我今年考上了其他市的一个县城的教师，前几天签了合同，合同要求五年内不能辞职和工作调动，否则违约金一年两万，并且记录诚信档案，我想问问这样第一年的试用期我还可以考出去吗？
工作期间怀孕了，要求离职结算工资，厂方不同意，必须提交辞职报告后
工作期间怀孕了，要求离职结算工资，厂方不同意，必须提交辞职报告后，还要工作一个月后才能一起结算，不然结算不了工资，我没办法只好又继续上班，不幸在上班过程中出现见红流产迹象，然后入院进行了检查，当时已经怀了十二周了，医生检查后说保住孩子的机会很小，当时心情很不好受，毕竟怀了这么久了，对孩子是有感情的，
工作期间怀孕了，要求离职结算工资，厂方不同意，必须提交辞职报告后
工作期间怀孕了，要求离职结算工资，厂方不同意，必须提交辞职报告后，还要工作一个月后才能一起结算，不然结算不了工资，我没办法只好又继续上班，不幸在上班过程中出现见红流产迹象，然后入院进行了检查，当时已经怀了十二周了，医生检查后说保住孩子的机会很小，当时心情很不好受，毕竟怀了这么久了，对孩子是有感情的，
医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定
医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定，员工同意，但是医院诊断报告时间过长，需要重新拍片，员工不同意怎么办？
