从一个公司离职,但是公司与一家国企签订的合同中维护人员是我,请问离职后还需承担公司与其他公司签订合同中规定的责任吗?不搭理对方是否要承担法律责任?
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规?员工未签合同?
我是一名销售人员,公司和一家事业单位合作一个项目,我被派遣到事业单位做业务,可是一年以后公司和事业单位不合作了,我也被公司就地解聘了,但是我还有三个月的提成没有发,公司说要等清算完才一起发,现在三个月过了,找公司领导,领导说钱被冻结了,要等事业单位把钱给他们才能给我们发,这样合理吗?求专业人士解答?
准备离职申请,是否提出之后就可走人?离职手续未完成前是否可与新公司签合同?
公司计划一星期后调派我去异地,我不想去,准备离职。 1、现在提出离职,到时候不服从调派,但因为不够一个月,有无影响? 2、是否提出离职申请后就可以走人?有没有当月工资无所谓。 3、离职手续未完成之前,是否可以立即和新公司签劳动合同?
公司从深圳搬到东莞塘厦,要求我们全部重新签合同,要求不去的自动签离职是否合理
公司从深圳搬到东莞塘厦,要求我们全部重新签合同,要求不去的自动签离职是否合理,是否违法?如果不去是否可以申请赔偿?
合同到期没续签,继续工作半年久,公司说是事实劳动关系,是否还有双倍工资?
本人和公司在2014年签订劳动合同,时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同(未满一年)。现在我单方面提出离职申请,而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。(我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规
你好,我在公司没有交社保但签了合同,想要离职是否提前三天填写
你好,我在公司没有交社保但签了合同,想要离职是否提前三天填写离职报告就不扣我工资了??
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条。
已经申请离职。30天。公司说让60天后,说合同签订为60天。30天后是否可以走
已经申请离职。30天。公司说让60天后,说合同签订为60天。30天后是否可以走。走后不给办理离职手续和发放工资怎么办
因为急事要离职,刚入职20天,公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资
因为急事要离职,刚入职20天,公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资,离职立走的话要扣15天工资,我该怎么办
之前上班的公司,签订了劳动合同,但是还有工资没发给我,后来离职公司签订了中止合同
之前上班的公司,签订了劳动合同,但是还有工资没发给我,后来离职公司签订了中止合同。但在这中途还有各种理由克扣工资,已经有半年了,之前的店长被调走了,财务陆续辞职,这个事公司一直在踢足球,我该如何才能要到工资?