我申请了劳动仲裁，提交资料时，工作人员给了我一张《案前调解收据》并说案前调解期间为三十日

我申请了劳动仲裁，提交资料时，工作人员给了我一张《案前调解收据》并说案前调解期间为三十日。这三十日是指工日还是包括非工作日？

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提问人：ask20171102i12
提问时间：2017-12-04

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劳动仲裁申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小，黑心老板最近准备清算，如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了，我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定，我问了法院，法院让我找仲裁委转交我的保全申请，我又问仲裁委，仲裁委说它没有财产保全的权力，难道我只能坐待

wy1573 已解决 2010-05-12 回复(9)

我以前的工作单位申请了劳动仲裁，让我赔偿损失

我于2010年5月6日交了辞职报告，但没有人理睬，之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训，还签订了培训协议，规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。请问我该怎么应诉啊！公司那培训协议有效吗？

吴绍文已过期 2010-06-13 回复(2)

单位无故调换工作岗位，我可以申请劳动仲裁吗

在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗我们每个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班

cyyclove 已过期 2010-07-22 回复(2)

工作三四个月分别被辞退，申请劳动仲裁

事情的起因是：本人于2010年4月12号进入福建省奋安不锈钢公司从事销售开单工作。公司于2010年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时，公司明确拒绝我提出的开辞退书面通知书，及结算2010年6月26至2010年7月20这期间工资的请求。他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好；二是公司规定

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申请劳动仲裁,需要准备什么资料

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hitouch 已过期 2010-12-01 回复(5)

收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁，仲裁期间是否要去工作？

收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁期间还是否需要去工作？如果不去工作，之后是否可主张全额发工资？是否有法律依据？

jessicayi 已解决 2014-01-02 回复(7)

因公司不续签合同本人向劳动仲裁申请已提交，仲裁工作人员说在职

因公司不续签合同本人向劳动仲裁申请已提交，仲裁工作人员说在职就不能申请经济补偿金只能赔偿双倍工资对吗？那应该写离职状态还是不在职状态？仲裁工作人员若是问为什么不在职应该如何回复？怎样才可以因为不续签合同要到经济补偿金和双倍工资？

ask201503058ro 已解决 2015-03-05 回复(5)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

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ask20150426a36 已过期 2015-04-26 回复(6)

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