9月1号到公司上班试用期三个月，12月1号时公司无故说开除我了

9月1号到公司上班试用期三个月，12月1号时公司无故说开除我了，请问工资怎么讨要

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提问人：ask20170518ihm
提问时间：2017-12-03

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ask20150922rjt 已过期 2015-09-22 回复(3)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保。工资也不定时发放。我该怎么办呢？

ask20151119k0b 已过期 2015-11-19 回复(10)

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)

因被行政拘留十日没有去上班所以被公司以无故旷工十日为由开除请问律师我该怎么办

ask20170824yos 已过期 2017-09-02 回复(2)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的工资可以发吗

ask2017101091l 已过期 2017-10-10 回复(5)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的一个月工资可以发吗

倦已过期 2017-10-10 回复(2)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资，这种合同正常吗，未满6个月可以要求他发放吗

倦已过期 2017-10-10 回复(4)

在公司上班一年三个月被公司无辜的开除，不给被开除的书面材料，没签劳动合同，不给赔偿

ask20171013ry8 已过期 2017-10-13 回复(1)

您好！公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期，在第三个月的第十天被公司无故辞退，请问公司要怎样赔偿？

ask20171115p4n 已过期 2017-11-15 回复(7)