国庆期间值班,假期后调休,一天换一天这样子,想知道公司的做法是否有法律依据?例如9月30号中秋与国庆节1、2、3号是否可多调休天数或者就是有一换一调休,也依然可以拿到相应的加班费?
有什么相关的法律依据吗?现在的问题是,公司只会一换一调休,不会再有其他补偿,这样做到底有没有违法?
我跟公司没有合同,现在准备不做了,公司同意我走,但是公司要扣我押金是否正确
我跟公司没有合同,现在准备不做了,公司同意我走,但是公司要扣我押金是否正确
我跟公司没有合同,现在准备不做了,公司同意我走,但是公司要扣我押金是否正确
我跟公司没有合同,现在准备不做了,公司同意我走,但是公司要扣我押金是否正确
去年退伍并入党未转正,居委会如今的做法是否正确,我应该如何处理?
去年退伍回家,由于等待分配的原因所以只有将组织关系转到父母居住地的街道党组织,但居委会却告知没有我资料不予接收,且并未告知解决方法,于是我去街道办事处开具证明,以提出档案交给居委会 但居委会却又以我的程序不和规矩为由(当时区民政局给予我党表时未装入档案袋中)继续不予接收 最后只是说暂存于居委会,由于今
您好: 前不久我通过匿名和实名(实名要求劳动部门保密)方式向当地劳动部门举报我们厂有发生侵犯职工权益的违法违规事情。后来公司老板通过社会上的关系知道我就是举报人,之后把我开除了并拒绝支付我所的工资和经济补偿金,也并且向公司全体职工和同行业企业通报了我是举报人,说我的坏话,如此一来我工作没找到也把我
你好 公司以人员不足为由 不给调休 是否合理 我的这些假是法定假日没休 剩的
你好 公司以人员不足为由 不给调休 是否合理 我的这些假是法定假日没休 剩的
甲方骑摩托车回家,路上和骑摩托车的乙方(醉酒)发生磨擦。甲乙双方发生口角,乙方上门争执,发生冲突,然后乙方报警。事后双方自动和解,警方却死咬不放,现已将甲方拘留。其家人实感不满,特提出此问题,希望找到合理的解决方法,警方的做法又是否恰当呢。希望给已合理回复,谢谢!
你好!我在一家国营企业工作一年半左右。现在要做结扎手术,请问有多少天假休。公司帮我们买了五险。是否有津贴补助。谢谢