竞业协议在职期间发放500元限制竞业补偿是否有效？

我们公司在职签了竞业协议（在职每个月发补偿，离职后不发），平时工资每个月有一栏竞业限制补偿金500元。请问离职后我可以去同行工作吗？有什么法律风险？公司协议规定去同行要赔款30万。

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提问人：tate19881213
提问时间：2017-12-01

我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？

微信用户已过期 2013-06-16 回复(3)

员工与公司签订劳动合同，在劳动合同附件里包含竞业限制协议，它只是在附件里，从来没有见过竞业限制协议的独立文书，请问在劳动合同附件里的竞业限制协议有效吗？可以获得竞业限制金吗?我在劳动合同上签过字，有公司盖章的您好，我在这几个月一直履行竞业限制协议，一直没找到工作，公司一直不肯出示劳动合同附件里的

2015的世界已过期 2015-06-25 回复(9)

竞业限制协议是否需要赔偿问题

在目前公司任职为部门副经理，刚满两月，想离职去同业，但是之前在任职期间用人单位要求签署竞业限制协议，协议表明：1、劳动合同解除后，甲方一次性支付乙方3个月竞业限制经济补偿金，月补偿额为乙方月平均工资的1/3；2、限制时间为24个月；3、违反协议的赔偿金额为伍拾万元。本人目前在公司基本薪酬为4000，绩效奖金波

PANSS55 已过期 2017-04-14 回复(7)

试用期被辞退，期间签署的保密协议是否有效，包含竞业限制

合同疑问摘要：甲方考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，在支付乙方的工资报酬中就已经包括支付保密费，故无需在乙方离职时另外支付保密费。乙方承诺，其在技术岗位任职期间及离职后两年之内，非甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务，包括

卢城军1383896 已过期 2017-04-20 回复(1)

在职期间生病，劳动合同是否可以变更！按签订的协议，提前终结此协议

在职期间生病，劳动合同是否可以变更！按签订的协议，提前终结此协议，还会按协议上的签订，扣除一月工资的违约金吗？

ask20170614g1p 已过期 2017-06-14 回复(2)

没签劳动合同，保密协议，竞业协议，在职期间，能开同行业的公司

没签劳动合同，保密协议，竞业协议，在职期间，能开同行业的公司吗？

ask20170708vvz 已过期 2017-07-08 回复(2)

竞业限制是否有效?

律师，您好!我是湖南某公司的，在与公司的劳动合同中，有竞业限制(两年内不能去同行企业任职,否则赔偿违约金10万元)，但没有明确的经济补偿(合同中只写了句"法律法规的其他相关补偿")，请问这个竞业限制是否有效?