请问国家有没有相关规定
公司也许是担心途中出现交通事故，怕承担责任，国家对这方面有没有相关规定？
我们公司离家很远 而且是3班，中夜班没有公交车，开车还好点，骑自行车或电动车很多同事被轧死或者被撞后肇事者逃逸，因为去公司那条路是机非混行路，而且晚上，都是拉土方的大货车开得很快而且不挂拍照。我们这里过了晚上7点就没有公交车了，我们也不想自己开车去，我的公司是东海橡塑（天津）有限公司，是一家给丰田日产=
6月28日早上7点30在上班途中骑电动车把行人撞伤，右手粉碎性骨折，我是公司的实习员工，到30号才转正的要，我想咨询下公司是否也要负一定的责任呢？
代律师您好： 我是大学刚毕业，想找份船上的工作，但应聘时公司提出，要收3000元钱，办船员出海证，请问公司这样的做法是否合法，合理。 谢谢各位大律师，祝你们工作愉快，顺利。
在单位上班5个多月，未签劳动合同，公司现要开除，按我情况，是否有双倍工资赔偿？
本人在单位做营销策划工作，固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次，解雇我。 上班到现在，5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条是怎么写的， 上面写着基本工资，绩效工资等项目，但基本工资写得很低（1650元）。 从上班到现在，从
我在酒店前台上班，酒店大门口有停车的地方，是开放式的，但有保安看管的，也是有监控的，在上午10点左右，我车被盗，10点是酒店员工就餐时间，现在酒店说他们不应该赔偿，我车是去年5月底买 的，才骑六七千公里，当时价格是10800元人民币，现在酒店说最多补偿一千至两千的损失，请问，酒店是否有责任，是否应该赔偿，应该
员工甲（员工甲于公司试用期内）在公司内于员工乙发生口角继而发生打架事件，员工乙的3名好友一同殴打员工甲，造成员工甲轻伤且住院治疗。 公司先以违反公司规定解除了员工乙及其3名好友的劳动合同后，又以试用期内不符合公司录用条件为由解除了员工甲的劳动合同。 请问解除员工甲的劳动合同是否合理。
公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！
请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？
请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？我也是新入职的员工，未经过公司制度培训。
目前有的私家车为了响应国家政策节约能源、倡导环保，安装了天然气（安装是在正规的改装厂并经当地质量监督局检验发放的有合格证），但在办理汽车年检时而不给审验，请问他们的作法是否合法。
