公司实习期间让我去外地培训，培训为出海五小证，现在我想离职，
公司实习期间让我去外地培训，培训为出海五小证，现在我想离职，问需要支付公司培训费用吗？
我是应届毕业生，还没有毕业，在一家公司上班，但没有签任何的协议，上班的时候他们说一个月工资是2000元外加200元的话费和交通补贴，我在公司工作了一段时间后，之后在广州有一个培训，公司让我去，买的是飞机票，因为去的广州的公司他们会给报销来回的路费，所以就算买的是机票，钱也会报销大部分的。我从4月27日开始上班
入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用
入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用，有法律依据吗
新公司签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元，现在离开公司是否需要支付违约金？
新公司上班签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职，需赔偿培训费，差旅费，交通费等违约金5万元，工作至今已有半年未签订正式劳动合同，实习期3个月未上保险，第4个月保险公司在北京上的，（在天津工作），入职时谈的工资公司未能实现。现在离开公司是否需要支付违约金？
我现在已经离职一周了，公司打电话给我让我为在实习期间疏忽造成公司损失负责赔偿损失
我现在已经离职一周了，公司打电话给我让我为在实习期间疏忽造成公司损失负责赔偿损失，我实习期没有签过任何的合同，而且我已经离职。是否应该听从公司安排赔偿，赔偿多少有规定么？
我想问一下，我在实习期间和公司签了一个培训协议，但是在试用期的时候离职的
我想问一下，我在实习期间和公司签了一个培训协议，但是在试用期的时候离职的，公司让我赔偿培训费用，我必须得赔偿吗？
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同
你们好，我是2015年来到这家公司实习，期间没有正式签劳动合同，到现在已经上班三年了，有交社保
你们好，我是2015年来到这家公司实习，期间没有正式签劳动合同，到现在已经上班三年了，有交社保。产假是158天，前三个月由社保发生育津贴，后两个月公司发，可是我一名财务，现在工资，扣除五险是2800元／月，公司却说只能发1800元／月。我该怎么办？怎么维权？我是准备十月中下旬休产假，那年终奖（公司之前承诺的13薪）
在工作期间经手一笔欠款，但是客户现在不认账，无法追回欠款。在这期间我向公司提出离职
在工作期间经手一笔欠款，但是客户现在不认账，无法追回欠款。在这期间我向公司提出离职，公司不让离职，并且让我承担欠款，我该怎么做？
我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同
我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同，没有签培训协议，问我离职之后需要赔偿培训费用吗？（是公司出钱让我去培训的，培训内容为出海的五小证）
公司实习期间让我去外地培训，培训为出海五小证，现在我想离职，
公司实习期间让我去外地培训，培训为出海五小证，现在我想离职，问需要支付公司培训费用吗？
