试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职
试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职，并表明预离职日期，在约定时间内离职时，公司以未找到人交接为由，拒绝办离职手续，让我一直请假，直到公司招到此岗位上的人，但在离开之后，我又找了份工作，现在上份公司的劳动关系是不是还存在啊，新公司要离职证明，但原公司拒绝开具怎么办
本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签
本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗
试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。 三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成，请问如何解决？
我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准
我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准。我也多次协商，但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后，公司还是没批准我辞职，我自行离开公司，是否受劳动法保护？
您好，我工作提出离职，9月30提交了离职申请，但是领导以30号没上班为理由
您好，我工作提出离职，9月30提交了离职申请，但是领导以30号没上班为理由，10月9号才签字批准，并且领导自己填写了工作交接期是10月9号到11月9号（领导填写交接日期我并不知情）那么我应该几号可以走人？
你好 ， 我想问下 就是我一个月多前向领导提出申请 ！ 领导没书面形式的批我
你好 ， 我想问下 就是我一个月多前向领导提出申请 ！ 领导没书面形式的批我 ， 还说了让我考虑留下来的话 ！ 我决定留下来了 现在一个月多过去 在我没犯错误的情况下赶我走 ，我可以坚持不走嘛？
您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准
您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准，更没有安排人员来交接工作，现在要等到明年才可以交接工作，假如超过一个月后再走，离职申请是否还有效？还是要重新写？
我在工厂上班试用期内离职，提前了十五天辞工以书面形式递交了申请
我在工厂上班试用期内离职，提前了十五天辞工以书面形式递交了申请，但是老板说要扣300元，之前面试签协议都没说扣300，协议上只说被开除要扣，跟老板理论他说在这
我已经提前一个月(今年6月2日提交，)提出书面辞职申请，今天(6月30日)我和老板再次提起辞职的事
我已经提前一个月(今年6月2日提交，)提出书面辞职申请，今天(6月30日)我和老板再次提起辞职的事，她不批准。请问如果我强制离职需要负法律责任或者缴纳违约金吗？
试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系
试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？
我9月20日以书面形式提交离职申请，但是由于家中急事，有正当原因
我9月20日以书面形式提交离职申请，但是由于家中急事，有正当原因，我需要提前一周离职，也就是10月12日我就要回家，单位不批离职申请，想问下该怎么办？谢谢
