我先生于02年在派出所办案期间出了交通事故[应聘的人民警察]后经抢救总算保住了性命,但成了植物人.在医院现在躺了7年了,现在我们要求一次性解决我先生的工伤赔偿,经过劳动部门的仲裁,一次性仲裁了98万.但是派出所要求我们签一个协议才能把钱赔给我们.就是以后我先生在出现任何问题都不能在找他们.我想咨询一下,这个协议我能
我在上海公司工作8个月有余，职务项目经理，未与公司签订任何劳动合同，每月加班一到二天，加班费给予不足，年末与领导不合，写辞职信交接完年末离职，没想到公司竟克扣工程奖金，本数千元的工程奖金竟只发500，为全公司最少。我2011年1月26号离职，请问我该怎么样最好保障自己的合法权利，申请仲裁我所有的损失？我需要准
去年2月23号我上班时应地面湿滑摔伤左膝。自以为没伤到骨头问题应该不大没及时就医。不料从那以后左膝经常扭伤，但问题都不大，8月底我又一次扭伤左膝而住进市11医院治疗滑膜水肿。后经进一步检查发现左膝半月板损伤，并与11月初到市普爱医院做关节镜手术切除损伤的半月板。出院后到单位办理工伤时被告知过那时间。只好一个
我与公司签订一年的合同，干了八个月后辞职，公司以商场要求为由不给我们开工资（我是在商场做导购，但合同是与品牌公司签的，商场诬陷我破坏了商品包装，要求公司不给我开工资，公司以此为由不给开）我想咨询一下我是否该继续跟公司要工资？要求劳动仲裁？
我给人在理发店进行整修，让我给他干其店内线路改造和一些装饰的移动，每天支付我100元，当我干到第3天时，在切割一个台面时角磨机的角磨片突然碎裂，将我左眼打伤（当时他没有工具角磨机是我帮忙借的）想问下这个医疗费用应该由谁来承担
08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工辞职主动辞职的补偿问题
08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!! 关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。
我每天从9点工作到18点，工作9个小时，中间没有休息时间。因为每天多工作了一个小时，单位给补助5元钱，是否合理。 我们的工资待遇是基本工资1100，加上计件提成。法定节假日让我们必须加班，但加班费按照1100元基数来计算是否合理。 不休年假的薪金补偿，基数也是按1100元来计算，是否合理？ 如若不合理，该如何计算。
