请问公司书面通知我到新的岗位报道,但是没有明确哪个岗位和薪资
请问公司书面通知我到新的岗位报道,但是没有明确哪个岗位和薪资,我要求给我书面的通知要有岗位和薪资,公司不给。请问我可以不接受这个通知,并享受原来的工资吗,一直到公司给我明确的岗位和薪资吗
请问公司以不适合本岗位为由辞退我,只是口头辞退,没有正式的书面通知
请问公司以不适合本岗位为由辞退我,只是口头辞退,没有正式的书面通知。我有辞退的录音。我在职2015年12月31号到2016年6月30号。请问可以要求赔偿几个月工资。公司只赔偿半个月工资。合理合法吗?请问可以通过法律的手段维护自己的合法权益吗?
来公司上班6个月了,上个月公司说要给我们解除劳动合同,但是并没有书面通知我们
来公司上班6个月了,上个月公司说要给我们解除劳动合同,但是并没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们全部走。这个补偿合理吗?我们上班期间老板没给我们缴纳社保,工作时间合同上面是:标准工时制加值班补贴!但是(工资构成:基本工资1500元+绩效工资500+社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?是不是要额外支付我一个月工资的代通知金?
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?是不是要额外支付我一个月工资的代通知金?
公司明年改革,缩减人员编制,我所在岗位取消了但是公司没有下明确文件通知,只是让我的直属领导做思想工作
公司明年改革,缩减人员编制,我所在岗位取消了但是公司没有下明确文件通知,只是让我的直属领导做思想工作,要么辞职,要么平移给另一个公司,但所有人事关系合同要和另一个公司重新签订,我不接受平移给另一个公司,请问可以向公司要求补偿或者其他的吗?公司一直有交五险一金
请问我们公司裁员,而且没有提前书面通知我们,在单位工作15个月
请问我们公司裁员,而且没有提前书面通知我们,在单位工作15个月,现在怀孕6个月,公司只给半个月的补偿,我们应该得到怎样的赔偿
请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波,但是公司没有书面通知员工
请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波,但是公司没有书面通知员工,公司说不愿去的就回家,我们要怎样面对呢?
公司2月10号书面通知解散,但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案
公司2月10号书面通知解散,但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案,直到目前3月份仍是没有给出任何通知或者解除劳动合同的书面通知,是不是2月10到3月10号是应得的工资?并没有解除劳动合同的书面通知,是不是不算一个月通知?应该能得到哪些赔偿?
公司说没有岗位了,让同事办理待岗,也没书面通知,工资按1800/月算,同事不同意,是不是违反劳动法?
公司内部调整架构,给员工说没有岗位了,意思是办理待岗,也没书面通知,工资按1800/月算,员工不同意,是不是违反劳动法?能要求劳动补偿吗?
公司口头通知搬迁城市,没有任何书面通知,距离非常远,一个月后不去报道则视为旷工
公司口头通知搬迁城市,没有任何书面通知,距离非常远,一个月后不去报道则视为旷工,如果跟去那边公司,则需要重新签订一份工资低很多的劳动合同。我该如何维护自己的权益呢