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公司口头通知搬迁城市，没有任何书面通知，距离非常远，一个月后不去报道则视为旷工
公司口头通知搬迁城市，没有任何书面通知，距离非常远，一个月后不去报道则视为旷工 公司口头通知搬迁城市，没有任何书面通知，距离非常远，一个月后不去报道则视为旷工，如果跟去那边公司，则需要重新签订一份工资低很多的劳动合同。我该如何维护自己的权益呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-09-18 22:59
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-09-18 22:59
已有5位律师回答了该问题
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公司应当给员工经济赔偿，员工可向劳动局投诉维权。
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重新签订一份工资低很多的劳动合同 违法
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您好，重新签订一份工资低很多的劳动合同 违法
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可以离职要求支付补偿金
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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