合同纠纷
来公司上班6个月了,上个月公司说要给我们解除劳动合同,但是并没有书面通知我们
来公司上班6个月了,上个月公司说要给我们解除劳动合同,但是并没有书面通知我们 来公司上班6个月了,上个月公司说要给我们解除劳动合同,但是并没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们全部走。这个补偿合理吗?我们上班期间老板没给我们缴纳社保,工作时间合同上面是:标准工时制加值班补贴!但是(工资构成:基本工资1500元+绩效工资500+社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8个小时?我们每天都上12小时,节假日也上班没补贴,我们可以索要我们的加班费用吗?虽然工资构成部分有社保补助,但是我们去社保局可以申请公司补教社保吗?
问题状态:已过期
提问人:﹎.Nò.1(上海-松江区)
提问时间:2016-10-27 23:42