太原市最低工资标准1125 工资条如下基本工资650岗位津贴400绩效奖金520全勤奖130,我如果说他基本工资低于太原市标准,他是不是可以把这几个都加起来忽悠我,说都是基本工资?
我们十一加班工资的计算方法我个人认为不合理,因为我们品是请一天假就按照我们每月总工资来除以的,但是这一次十一加班工资老板却说每个人按照基本工资除以30来计算,这样做合理吗?我每月固定工资2500元,但是十一加班工资却按照基本工资1000元计算,合法吗?
我单位一女职工发现怀孕后医生建议休假4个月,此员工之前在本单位做满两年,刚刚续签4年的劳动合同.请问她在孕期休假期间的工资应该怎么发放?法律在这方面有无什么明确的规定?
我想问一下关于员工生重病,劳动合同什么时候可以解除,还有治疗期间工资怎么算的?
我想问一下关于员工生重病,劳动合同什么时候可以解除,还有治疗期间工资怎么算的?社保要买到什么时候?
我想问一下关于员工生重病,劳动合同什么时候可以解除,还有治疗期间工资怎么算的?
我想问一下关于员工生重病,劳动合同什么时候可以解除,还有治疗期间工资怎么算的?社保要买到什么时候?
我们是东莞常平北京现代汽车4S店,每天上午9点上班一直到下午6点,中午吃完饭接着上班的,这已经有些不合理了,春节安排加班好像少算了很多,东莞的最低工资标准是1100,是不是按这个数来算加班费的呢?另外天数是不是按21.75算的呢?平时我们是一个月才安排四天轮休的!放假七天我想知道是不是我这样算的 1100/21.75*3=15
我所在公司在大岭山,一个家具公司去年开始经营,由于经营问题,一直以来都拖欠员工工资,现在拖欠越来越严重,按时签合同时的规定每月15日之前发放上月的工资,5月份的工资到今天还没有发放,公司也不给予答复何时发放工资,请问我们该如何与公司处理。
喷漆工人说一个30元,雇主自称说一组30元,现在工程进行一半了,两个人见面时明白出现了错误,协商未果,该怎样解决
就上了一天班,第二个班就受伤了,工伤赔偿里提到的本人工资,我改怎么理解?
关于工伤赔偿的问题,我找人给我做证,想证明我当时的工资情况,可是就找到一个曾与我一起工作的人,其他的都联系不上了,请问就一个人给我做证在法律上生效吗??
关于没和公司签合同,公司压着工资不让走和威胁我走后物品不见让我赔偿的问题该怎么解决
我在某商场做销售员,跟公司没有签合同,也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请,公司要分出前后,说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5号走 就在昨天9月1日。对班的同事私自离职。8月31日我去接班,同事笑着说,家里有点事,要回家。我当时认为是句玩笑话,就没多理会。同
我24岁、在一家鞋厂做现场管理、因员工操作时将一批鞋子做出了问题、《但我已按照要求予以翻工、现在货已出、工厂说鞋子不好卖、》押我两个半月工资、现工厂把我辞退、刚开始不予以结算工资、现在老板说要扣除我3500元工资、请问我应该怎样去结算工资?我可以要求拿全部工资吗?我应该怎么办?