劳动纠纷
关于辞退工资应当怎么结算？
关于辞退工资应当怎么结算？ 我24岁、在一家鞋厂做现场管理、因员工操作时将一批鞋子做出了问题、《但我已按照要求予以翻工、现在货已出、工厂说鞋子不好卖、》押我两个半月工资、现工厂把我辞退、刚开始不予以结算工资、现在老板说要扣除我3500元工资、请问我应该怎样去结算工资？我可以要求拿全部工资吗？我应该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：肖坤鑫（浙江）
提问时间：2012-09-10 22:15
提问人：肖坤鑫（浙江）
提问时间：2012-09-10 22:15
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去劳动部门投诉举报。
已有5位律师回答了该问题
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理应全部发放
追问：你好、我如果去申诉、我可以要求单位结算全部工资吗？可以要单位赔偿解除合同的经济赔偿金吗？<我签订了劳动合同、还有半年到期》他说如果我不愿意去找了劳动局他就只支付我的保底工资、不予结算其抽成工资《因我的工资是保底+抽成》我可以拿到抽成工资吗？我最多可以拿到多久的解除合约赔偿金啊?
谢谢
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可以向当地劳动部门反映，必要时可以提起劳动仲裁要求支付工资。
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协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：我如果去申诉、我可以要求单位结算全部工资吗？可以要单位赔偿解除合同的经济赔偿金吗？<我签订了劳动合同、还有半年到期》他说如果我不愿意去找了劳动局他就只支付我的保底工资、不予结算其抽成工资《因我的工资是保底+抽成》我可以拿到抽成工资吗？ -
可以申请劳动仲裁要求支付。
追问：我如果去申诉、我可以要求单位结算全部工资吗？可以要单位赔偿解除合同的经济赔偿金吗？<我签订了劳动合同、还有半年到期》他说如果我不愿意去找了劳动局他就只支付我的保底工资、不予结算其抽成工资《因我的工资是保底+抽成》我可以拿到抽成工资吗？
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