在深圳一家公司做了15年，近月常加班，又没加班费，也不能调休，感觉太幸苦，几年未加工资了，自己想辞工，可否要求补偿？
之前已经递交了辞职信，因为公司不放人，只能等一个月。期间，主管发邮件让学习技能知识，我将此邮件发到自己的邮箱，准备学习。第三天，被告知发送了保密文件到私人邮箱，在被监督下，删除了私人邮箱的记录后，公司决定开除我。理由是违反公司规定，培训材料主要关于技能知识，中间提及公司管理层名字，公司的市场占比等。
我五月份进的公司，中间家里有事回家二十来天又来公司，上班到8月1号，公司把我辞退了，没跟我签订合同，也没交保险，我可以要求赔偿嘛？？
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签，然后这个事情就放下了，现在我可否就利用这点要赔偿？可以要求什么赔偿《能赔偿多少？谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀？因为我们工作时间不长，他要说我是兼职怎么办？工资是没少我的，我也没用心做，关键是没签合同我想弄他一下
我 在江苏一家企业上班已经10年，已经是无限期劳动合同，现在大股东（100%股份）将控股权（51%股份）转让给另外一家公司，并与该公司合营，由于担心新公司的 展，不想在再继续在 那上班，员工是否可以 要求工龄补偿？
我们一共14人干了近10年的同一样工作.现在公司擅自调换工种,我们有权要求补偿吗?公司为我们买了6年保险,我们以公司更改工种为名,要求离职,会有那些权利.谢谢.
我在一家中国500强民营集团性企业中做生产管理，今年3月份，公司组织十多名员工外出讨债，参与人员全部被刑拘4—20天不等，每个人老家都收到刑拘通知书，现在公司要劝退部分员工，请问被劝退的员工是否可以要求公司补偿？大概能补偿多少？请各位律师提供一些参考建议。另：我事2011年12月12日入职该公司的，现在公司单方面
我在公司上班六年了,前五年没有给交社保,可否要求公司给补交或者相应的资金补偿
我是06年入厂的，当时没给办理社保，直到2011年下半年才给交的，请问能否要求公司给补交那五年的；如果不能补交，能否让公司给我相应的资金补偿，大约是多少
我妈在深圳一家电镀厂当清洁工，工龄7年，现在她52岁，工厂说她年龄大了不能交保险并且现在工厂宿舍合并，不需要两名清洁工，所以要她辞工，不知道能得到什么补贴，想咨询一下，谢谢
我是2012年4月13号入职可是到现在公司都没有交社保，在本月8月21日我写了一张离职申请，并没有批下来只是说给我们一天时间回去考虑清楚，如果考虑好了可以第二天来上班，8-22我们回来了。可是公司人事说把5-6-7月要交的金要以奖金的形式发到工资卡里，到发工资的时候说我们8-22算重新入职的，不给我们任何现金的和补偿，但
