收派员提出离职，企业调岗该员工到中转场卸货一个月，合同中无工作内容及职责
收派员提出离职，企业调岗该员工到中转场卸货一个月，合同中无工作内容及职责，工牌为收派员，企业这种做法收派员该怎么维护权益
我在一家企业上班，当时签了三年合同，里面写着一年内离职，员工需要扣一个月工资，另加2000的违约金
我在一家企业上班，当时签了三年合同，里面写着一年内离职，员工需要扣一个月工资，另加2000的违约金！现在我干了3个月就想离职，需要交违约金吗
未签合同，工作半年多，老师多次提出离职有书面的，也有口头的，后园长答应年后回园做一个月让我走
未签合同，工作半年多，老师多次提出离职有书面的，也有口头的，后园长答应年后回园做一个月让我走，她叫我不要告诉人，但我告诉了一个好朋友，结果被她知道了！她说推迟到三月底让我走，但我提前几天离开了，还有20多天工资，她说要按旷工处理，未交接扣除工资等，请问怎么办
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？
我过了3天试用期，没到一个月，没签合同，因为工作不适合我，主动提出离职
我过了3天试用期，没到一个月，没签合同，因为工作不适合我，主动提出离职，有没有工资？
我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职
我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职，有工资拿吗
你好，我是一名普通员工，进入个人企业，没有签入职合同，工作了一个半月后企业方让我离职
你好，我是一名普通员工，进入个人企业，没有签入职合同，工作了一个半月后企业方让我离职，离职后我问了好多次工资的事情还一直没发给我。我该怎么办？
您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪
您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年3月发。而且规定2017.1.16到2017.2.16日期间不允许请假，包括年假也不可以，如果请假了，14和15薪不给发放。我在这个时间段请假了。公司说不给我14和15薪。请问我有权利拿到这两个月奖金
您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪 您好
您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪 您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年3月发。而且规定2017.1.16到2017.2.16日期间不允许请假，包括年假也不可以，如果请假了，14和15薪不给发放。我在这
员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？
员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？由于3月份工资还未发，是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期，不足2月。
单位和员工签合同，但员工因为某种原因一直延迟不跟单位签合同，一个月转正后提出离职要求一个星期走人
单位和员工签合同，但员工因为某种原因一直延迟不跟单位签合同，一个月转正后提出离职要求一个星期走人，可是公司人员紧缺，让员工找到接收人再走，员工不愿意，这种情况公司应该如何处理
